浙江温州：市人社局四项举措促进高校毕业生来温留温
浙江省温州市人力社保局积极探索高校毕业生来温留温新路子，打造可持续共赢的引才长效机制，做强“智汇温州？才聚两区”外出引才等活动品牌。以“云”为媒，依托校地合作，加强精准引才力度，打出“云招聘+就业保障”组合拳，疫情期间，410家用人单位为六省高校学子提供岗位8141个，接收简历近3000份。主要做法是：一是创新引才提升服务便捷度。为应对疫情期间引才求职两难状况，利用“互联网+”思维打开引才新思路，引导供需双方高效对接。以温州人才网为主要平台，拓展推出在线投递简历、客服咨询、视频面试等功能，开辟湖北学子服务专区，生成“招聘码”，求职人员只需通过手机扫描二维码就能进行报名应聘。同时直接链接温州复工复产期间优惠措施和温州人才新政40条，真正做到政策求职一扫通。助力企业和求职者在复工复产后第一时间“见上面”“牵上手”。二是按图索骥提升对接成功率。为提高引才成功率，结合温州人才工作三年行动计划，精心筛选与温州重点发展的产业高度匹配的高校，在内编制引才需求图，对外编制引才路线图，按图索骥，精准开展“空中联线”，云上互动实现高校毕业生与需工企业的双向选择。比如3月25日-4月14日举办的“温州—湖北高校春季校园空中双选会”，21天里，湖北省高校引才路线图指引178家温州用人单位与湖北省13个市州的20余所高校1200余名学子搭建联系。三是个性专场提升人岗匹配度。依托各种渠道建立精准数据库，结合企业需求和不同高校专业设置特点，将分批次分地点开展网络巡回引才活动，比如湖北引才站，在高校毕业生专场之外，专门设置了硕博专场，重点满足我市用人单位对高学历人才的需求，仅这一场，我市高职院校及企业累计接收简历315份，当天视频面试232人。四是加强宣传提升政策知晓度。与目标城市高校紧密联系互动，通过传统媒体和新媒体宣传相结合，加大岗位信息和就业政策信息宣传，进一步吸引高校毕业生参与其中。2020年度上半年“智汇温州·才聚两区”2020年全国网络巡回引才活动于3月6日启动，5条引才专线，将与浙江大学、复旦大学等近百所高校联合举办16场温州专场校园空中双选会，引才活动将持续到6月30日。已经在浙江、上海、甘肃、云南、湖北、黑龙江等6个省市举办9场，接下来，温州网络引才活动即将走进陕西、湖南、福建、江苏等省市。
